Тестирование – это достаточно распространенная методика оценки потенциальных возможностей человека. Применяемый нами тест разработан на основе данных по изучению функционирования головного мозга посредством энцефалограмм и не имеет аналогов в России.
Любому человеку тест позволяет:
· Лучше узнать себя.
· Получить информацию о своих возможностях и резервах.
· Обозначить «стартовую черту» для будущих изменений.
При приеме на работу:
· Тест дает возможность соискателю результативно пройти первичное собеседование с менеджером по кадрам.
· Помогает руководителю быстро составить мнение о новом сотруднике и понять, каким образом строить отношение с ним.
· Позволяет найти индивидуальный подход к специалисту.
При работе с персоналом с помощью теста удается:
· Выявить сильные и слабые стороны личности сотрудников.
· Предусмотреть какие трудности могут возникнуть у конкретного сотрудника на работе и предусмотреть варианты их решения.
· Заранее продумать пути преодоления возможных сложных ситуаций в ходе построения карьеры конкретного сотрудника.
· Подобрать в команду или отдел сотрудников, взаимодополняющих друг друга.
В ходе тестирования определяются: характеристики личности, способности, способы принятия решения, поведение в рабочем контексте, стимуляция работоспособности, реакция в сложных ситуациях, уровень конфликтности, некоторые профессиональные особенности.
Особенности применения теста. Экспресс-диагностика - исключает индивидуальное собеседование. Расширенная диагностика - предусматривает больше вопросов, которые задаются испытуемому в ходе индивидуального собеседования. При необходимости, спектр вопросов на собеседовании может быть дополнен профессиональными вопросами.
Время тестирования: 20 -30 минут на одного человека без собеседования, 40-50 минут с собеседованием, 50-60 минут с собеседованием и профессиональными вопросами.
Стоимость:
Определяется в зависимости от выбранного варианта диагностики. Расширенная диагностика (варианты 1-2), экспресс-диагностика (варианты 3-5).
1 Вариант – тестирование с расширенным собеседованием и специальными вопросами, затрагивающими профессиональный контекст – 50 у.е. + 1 у.е. за каждый вопрос.
· Результат (Круговой доминирующий профиль. Общие характеристики личности. Способности в соответствии с выявленными доминантами. Рабочий контекст. Принятие решений. Эффективность сотрудника. Стимулирование работоспособности. Реакция в сложных ситуациях. Конфликтность. Ответы на специальные вопросы).
2 Вариант – тестирование с расширенным собеседованием без специальных вопросов – 50 у.е./чел
· Результат (Круговой доминирующий профиль. Общие характеристики личности. Способности в соответствии с выявленными доминантами. Рабочий контекст. Принятие решений. Эффективность сотрудника. Стимулирование работоспособности. Реакция в сложных ситуациях. Конфликтность.
3 Вариант – полное тестирование без собеседования – 25 у.е./чел
· Результат (Круговой доминирующий профиль. Общие характеристики личности. Способности в соответствии с выявленными доминантами. Рабочий контекст. Реакция в сложных ситуациях).
4 Вариант – тестирование без собеседования – 20 у.е./чел
· Результат (Круговой доминирующий профиль. Общие характеристики личности. Способности в соответствии с выявленными доминантами).
5 Вариант – укороченное тестирование – 15 у.е./чел
· Результат (Круговой доминирующий профиль. Общие характеристики личности).