Оглавление

» Тестирование - трад...
» Какие есть тесты и ...
» Использование резул...
» Тестирование – цена...

Тестирование – цена за информацию

Средняя цена на тестирование сегодня $60 за час на одного сотрудника. Есть компании, которые ставят вилку от $20 до $100 за человека, она зависит от количества тестируемых сотрудников, их статуса и глубины требуемой информации. При такой тарифной сетке время, затраченное на тестирование, в расчет не берется.

Решив протестировать персонал, важно правильно поставить задачу компании, которой Вы заказываете эту услугу. К примеру, организация набирает менеджеров в отдел продаж и руководителю важно знать личностные особенности новых сотрудников, будут ли они легко обучаемы, коммуникабельны, смогут ли лояльно относиться к фирме. Первые три характеристики при грамотно подобранной методике определяются без особого труда. А вот с последней будет сложнее. С помощью тестов этого определить нельзя, но если психолог – профессионал своего дела, то помимо тестирования он проведет расширенное собеседование (не даром многие кадровики считают его не менее информативным, чем тест). Зная цели и особенности работы компании, совместив их с целями и ценностями специалиста, он сможет сказать, что для сотрудника будет важнее: компания, собственная карьера, семья или что-то другое.

Именно поэтому, заказывая тестирование, выбирать стоит не тест, а психолога. Пройдя один и тот же тест у разных специалистов, можно получить в расшифровке либо общие слова, либо глубоко обоснованные результаты, которые дадут Вам ответы на интересующие вопросы. Чтобы не испытывать разочарования, прежде чем тестировать персонал, попробуйте правильно поставить задачу и протестировать одного сотрудника. Многие компании, предоставляющие подобные услуги и уверенные в профессионализме своих психологов, предлагают именно такую схему работы.

Опубликовано в ИД «Деловой мир»

Журнал «Услуги и цены»