МикБит - Межрегиональный институт коучинга и бизнес-технологий
На главную страницу наш адрес:  
Москва, ул. Малая Лубянка, д. 16  
info@mikbit.ru  
771-29-10  
Схема проезда до МИКБИТа
 Об институте    ::    Коучинг    ::    Бизнес-технологии    ::    НЛП в МИК

Меню
Главная страница
Гештальт терапия
Услуги
Новости
Статьи
Тренинги
Кинотеатр
Исследования
Тесты
Преподаватели
Партнёры
Пресс-релизы
Фотогалереи
Links
Регистрация
Статистика
Свяжитесь с нами
Схема проезда
Расписание

Вход
Логин:

Пароль:

запомнить пароль

Регистрация
Забыли пароль?

Посетители
Сейчас на сайте:
0 постоянных
посетителей
и 2 гостей.
Общий список

 

Моделирование с помощью НЛП
Об авторах и ведущих курса
Автор Ольга Неделина 15/04/2005

Оглавление

» О моделировании и м...
» О курсе "Моделирова...
» Бизнес и моделирова...
» Медицина и моделиро...
» Об авторах и ведущи...

Блок вопросов об авторах и ведущих курса

 

Расскажите об авторах и ведущих курса?

 

В.Н. Людей, благодаря которым удалось сформировать курс достаточно много. Я не могу выделить, чье влияние здесь сильнее, но некоторых могу перечислить: это Ольга Короткова, Светлана Янчикова, Гюзель Будайли, Михаил Пелехатый, ряд тренеров, у которых мы проходили обучение. Это и общепризнанные специалисты в области моделирования – Майкл Холл, Энн Энтус, Джудит Делозье и, конечно же, признанный специалист с мировым именем, человек, который сформировал много моделей и опубликовал свои работы - Роберт Дилтс.

 

Сам я занимаюсь различными видами моделирования на протяжении 30 лет. Это было и научное (например, математическое моделирование), и авиационное моделирование. Причем приходилось применять моделирование для разных целей: и в рамках научных исследований, и в рамках психологии. В частности мы использовали моделирование для системы подбора технически одаренных кадров для авиационной промышленности. Когда с таким богатым опытом в области практического моделирования я столкнулся с НЛП восемь лет назад, то получил ответы на многие вопросы, которые были до этого не понятны. Моделирование помогло и при формировании тренингов, и при работе в качестве НЛП-консультанта в различных областях: рекламы, трудоустройства и карьерного роста и т.д. А ключевой точкой в формировании именно этого курса стал Майкл Холл, который предоставил очень интересный материал по мета-состояниям.

 

В проведении же курса «Многоуровневое психологическое моделирование», помимо меня, будет участвовать Ольга Короткова и Светлана Янчикова.

 

Вы давно работаете в таком составе?

 

В.Н. Да, очень давно. На протяжении своего рассказа я неоднократно упоминал слово «мы», имея ввиду, помимо себя, еще Ольгу и Светлану. Мы в одно и тоже время начинали заниматься НЛП и, самое главное, у нас большой совместный опыт практической работы в области использования уже готовых моделей и адаптации этих моделей к конкретному формату консультаций. Это совместная работа в индивидуальном консультировании, в консультировании по рекламе, диагностике персонала, создании и внедрении программ для повышения эффективности работы сотрудников тех или иных отделов коммерческих структур. У каждого тренера курса «Многоуровневое психологическое моделирование» есть свои наработки в тех областях, где они демонстрируют наилучшие результаты. У Светланы - это индивидуальное консультирование, проведение тренинговых программ. Если взять Ольгу, она успешно реализовала себя в бизнесе, ее главные направления: консультирование по рекламе и работа в области кадрового консалтинга. Я пришел к мысли, что ее саму надо моделировать, а именно ее способность с высокой степенью достоверности расшифровывать тесты и писать удивительные статьи. Да и способность Светланы создавать метафоры и работать в гипнотических техниках тоже заслуживает особого внимания, сформированная модель этого навыка поможет многим специалистам, работающим в области индивидуального консультирования.

 

А как Вы пришли к мысли совместно проводить индивидуальные консультации и с какой целью это делалось?

 

В.Н. Крайне редко бывает, когда психологи пускают коллег на свои консультации.  А еще большая, редкость, когда специалисты, обладающие опытом, могут пойти на совместное проведение консультации, т.е. втроем, на равных вести одного клиента. Замечу, на равных были и клиент, и группа консультантов. Благодаря этому удалось выявить стили проведения консультаций разными специалистами. Оказалось, что каждый из нас обладает своими специфическими подходами в консультировании, стратегиями, тактикой ведения клиента и получает удивительные результаты. У всех есть «изюминки», как клиента разговорить, перенаправить, изменить его состояние. Наиболее сильные и яркие моменты у Ольги: она на первой консультации после сбора информации использует какой-то свой любимый прием, или какую-то самую простую технику, в результате применения которой клиент уже в первый приход получает пусть маленький, но реальный ощутимый результат. И о том, что клиент получит именно этот результат, Ольга заранее знает. За счет этого формируется мощнейшая зона доверия, клиент верит, что толк от работы будет.

 

У Светланы подход такой: она выявляет, какие результаты человек, пришедший на консультацию хочет получить, а потом завязывает беседу на любую интересную клиенту тему, и как только встречаются некие затруднения на пути она тут же начинает их решать. В процессе первой консультации человек получает облегчение в эмоциональном, чувственном состоянии по 5-6 небольшим задачкам. Это можно сравнить с разматыванием клубка.

 

А лично у меня подход к проведению первой консультации совершенно иной. Он строится на сборе информации по модели SCORE. И до тех пор, пока я не разложу по полкам настоящее состояние, причины, эффекты, не найду ресурсы я не начинаю интервенцию. Первая консультация – подготовительная. Здесь выявляются направления движения, того, с чем пойдет работа в первую, вторую, третью очередь.

 

Это три совершенно разных стиля проведения консультационной сессии. И благодаря такой нестандартной форме проведения консультаций (когда три консультанта работают с одним клиентом) идет колоссальный обмен опытом, неявное моделирование лучших навыков коллег. А это обогащает личный опыт, увеличивает профессионализм у всех трех консультантов. И потом давно было замечено, что командная работа позволяет решать задачи на порядок более высокой сложности, чем мог бы решить один консультант. И курс по моделированию мы ведем вместе по тем же причинам. Моделирование - вещь достаточно серьезная и к нему нужно подходить используя разные уровни, разные стратегии моделирования, которые часто зависят от индивидуальных особенностей тренеров. Так если на курсе встанет вопрос о четком выделении аудиальных характеристик, то тут Ольга просто мастер, также у нее хорошо развита визуальная система. Если работать с кинестетическими параметрами, то опыт Светланы будет незаменим. А вот структурировать полученную информацию лучше удается мне.

 

И последний, классический, вопрос: расскажите о Ваших планах на будущее?

 

В.Н. Продолжать заниматься моделированием и формировать модели, которые смогут сделать жизнь людей более успешной. Есть и еще одно желание – выпустить книгу о моделировании, где будут изложены наработки, полученные в результате совместной работы с Ольгой и Светланой, а их за последние годы накопилось достаточно.





Фотогалереи
Нажмите, чтобы увеличить
от admin

Новости МИКБИТ
  • МИКБИТ в Финляндии
  • Тренинг продаж для СМИ
  • "Продажи в стиле коучинга"
  • Тренинг "Оптимальный креатив"
  • Коучинг

    Календарь
    March 2021
    Вс
    Пн
    Вт
    Ср
    Чт
    Пт
    Сб

    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31




    Часы

     This website was created by Bug.Free Team
    (c) 2005-2012 Copyright, MIKBIT